 |
 |
|
|
|
|
Просмотр темы (новые вначале)
|
| 29.11.2013 14:22 | ||
| sexvaflaiter | ну а что может быть дешевле чугунного моста, отлитого молдованями? арык. отрытый таджиками | |
| 29.11.2013 14:17 | ||
| IRIS |
хпахахах))) ты откуда информацию про реку взял?)) |
|
| 29.11.2013 13:53 | ||
| sexvaflaiter | отвести реку, например | |
| 29.11.2013 13:44 | ||
| IRIS |
Цитата:
|
|
| 29.11.2013 12:13 | ||
| flicka |
Цитата:
|
|
| 29.11.2013 12:04 | ||
| sexvaflaiter | нет конечно. | |
| 29.11.2013 12:03 | ||
| привет | Ну чё Уфик я вижу ты постепеннно вновь загораешься стройкой ? Пора точить шпателя да на большую дорогу ? | |
| 29.11.2013 12:00 | ||
| sexvaflaiter |
на автомате работают мелкие заказы, где деятельность смежных бригад сведена до минимума, а сами они способны организовать свой труд вообще без стороннего участия. но таких людей немного. основная масса строителей, еженошно мечтая о "вольных хлебах", проявляют несостоятельность даже при попытке обустроить элементарно обустроить свое рабочее место. таким людям нужно постоянное присутствие руководителя вынужденного, зачастую, решать за своих работяг простейшие задачи: от поиска досок для штукатурки откосов да подсчета количества необходимого для заливки опалубки бетона. другое дело - появление на крупном объекте автономной бригады, привыкшей самостоятельно выполнять весь цикл работ от составления сметы до сдачи помещений под ключ. в такой ситуации бездарное руководство только вредит производственному процессу, отсутсвие взаимодействия в принятии решений вносит дезаргонизацию и деморализует таких работников, которые в окончании выдают неожиданно плохие резултаты труда. |
|
| 29.11.2013 11:52 | ||
| IRIS |
Цитата:
Фли, есть, да. среди рабочих, непосредственно занятых на производстве работ, у нас большинство - гасторбайтеры. но легальные. сами организуем их на получение регистрации, разрешений на работу, патенты. все проходят медкомиссии. и что самое интересное, большинство бригад гостей из ближнего зарубежья в неизменном составе работают с нами несколько лет. то есть и тут костяк. руководство, в свою очередь, заботится о том, что б и самим не подставиться, не подставить их и организовать им нормальные условия труда, жилье, питание и зп |
|
| 29.11.2013 11:47 | ||
| привет |
Ира - у вас в организации есть работник который сможет в одном лице сделать следующее : ----------------- --выполнить порект здания --- вып дизайн проект и 3д визуализацию интерьеров --- подготовить лично сметную документацию --- договорную ( без юристов и консультантов) --- составить график ведения работ , комплектации ( и строго по нему двигаться ) --- взять на работу юнную девочку и за 2 недели обучить и поставить бух учёт по объекту ---- взять на работу 20 дол бо ё бов и сделать из ни за 1 - 2 недели шикарных мастеров .преподав им ка теорию так и практику по каждой из специальностей .. ---- взять на работу ПГС ника и сделать на 50 м году его жизни с него настоящего руководителя работ - прораба --- Увязав всё это и прочее в такую функциональную схему при которой он сможет всё остальное время заниматься своими делами делать что он хочет в то время как машина будет работать сама по себе почти на автомате ? |
|
| В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему. | ||
 |
Мужской форум,форум мужчин,общение для мужчин про женщин,авто,пиво,секс
|
|
