ну витя насчет кинут не кинут ты посмотри новости - самих кооперативщиков кидают подрядчики, подрядчиков кидают генподрядчики, а потом острова покупают в малазии.

ты судишь издалека и по предрассудкам. я вижу историю изнутри. не буду говорить за другие фирмы, в нашей очень ценятся рабочие, к ним относятся, как к людям, и стараются идти навстречу требованиям. при этом у нас оч высокая степень лояльности сотрудников (несмотря на высокую конкуренцию фирм на строительном рынке), почти на всех уровнях штатной структуры сложился костяк. это о чем-то да говорит

а я о чём ... вот по этому строго -- ЧАСТНЫЙ ЗАКАЗЧИК -- и строго поэтапные расчёты !!! и никаких проблем живи и тащись

Добавлено через 3 минуты
Ирочка я в этих предрасудкаж живу уже 23 года . И всем вашим лучшим менеджерам прочту лекцию про организацию производства от чего они челюсти не сомкнут . А ежель кто то попросит меня на практике показать теже фокусы то они ещё болеше изумяться )) .. А вот терпеть и исполнять чужой моразм увы выше моих сил )) ..

во всем виноваты неправильная миграционная политика, плюс менталитет "поля чудес", где одни закапывают денежки, другие откапывают, и перезахороняют в другом месте в надежде дармовой прибыли.

Ира я вытаскивал такие гиблые объекты вводя их во все графики с резким скачком качества что заказчики были в опупении ибо мы были уже пятые , да ещё и с багажом кучи брака и переделок , по этому всё видели всё трогали

я еще раз повторюсь
ты сидишь сейчас в интернетах и транслируешь теорию

я сижу на работе, на которой сидела вчера, месяц назад, два года назад и пытаюсь донести реальное положение вещей в одной конкретной строительной организации

спасибо за внимание

Ирочка я сегодня обзвонил уже 3 объекта , выяснил ситуацию с материалами , рабочими , качеством , распределил 2 новых только что поступивших заказа , позвонил одному ленивому заказчику и обложил его куями за задержку материалов , и так каждый день ... А полтора месяца назад и почти всё лето всё тоже самое делал в реале мотаясь по Москве ..
-----------------------------------------------------

в том то и дело Ирочка что одной конкретной организации ... я же не говорил что все питорасы я говорю об общей картине труоустройства в РФ с крупные фирмы

Добавлено через 4 минуты
Уфик а реально я иногда как прикину всю извращённость своей работы аж смех пробирает , кому расскажи фик кто поверит что можно быть прорабом и рулить процесом находясь за 1300 км от объекта , причём как заказчиков так и роботяг всё устраивает ... это циркус

А у вас много иностранных рабочих?
Я вот столкнулась с этой проблемой и согласна в Ваном: в России рынки, связанные с наймом иностранных рабочих, - это клоака и вымогательство.

Ира - у вас в организации есть работник который сможет в одном лице сделать следующее :
-----------------
--выполнить порект здания
--- вып дизайн проект и 3д визуализацию интерьеров
--- подготовить лично сметную документацию
--- договорную ( без юристов и консультантов)
--- составить график ведения работ , комплектации ( и строго по нему двигаться )
--- взять на работу юнную девочку и за 2 недели обучить и поставить бух учёт по объекту
---- взять на работу 20 дол бо ё бов и сделать из ни за 1 - 2 недели шикарных мастеров .преподав им ка теорию так и практику по каждой из специальностей ..
---- взять на работу ПГС ника и сделать на 50 м году его жизни с него настоящего руководителя работ - прораба
--- Увязав всё это и прочее в такую функциональную схему при которой он сможет всё остальное время заниматься своими делами делать что он хочет в то время как машина будет работать сама по себе почти на автомате ?

есть

Фли, есть, да. среди рабочих, непосредственно занятых на производстве работ, у нас большинство - гасторбайтеры. но легальные. сами организуем их на получение регистрации, разрешений на работу, патенты. все проходят медкомиссии. и что самое интересное, большинство бригад гостей из ближнего зарубежья в неизменном составе работают с нами несколько лет. то есть и тут костяк.
руководство, в свою очередь, заботится о том, что б и самим не подставиться, не подставить их и организовать им нормальные условия труда, жилье, питание и зп